智慧財產之專利權利歸屬爭議維權
一項創新的產品往往不是光靠一人的力量就能達成，而是得仰賴團隊成員們的共同合作。創新的發明固然令人振奮，但在專利權申請後問題也隨之顯現：究竟專利該歸誰？是出錢的公司，還是出力研發的員工？是團隊成員均分，還是組長能擁有更多權益？倘若市場上出現極其相似的產品，又該如何證明自身擁有專利權……細探下去就會發現專利權的認定相當複雜，背後牽扯的因素相當多，然而一般民眾對法律的規定細項大多是一知半解，進而導致自己的權益睡著了。
什麼是專利權？
「此商品已經申請專利……」身為消費者，類似的字句想必不陌生，當我們在看到相對新穎的設計或是商品時，通常都會有類似的文字。究竟什麼是專利權？專利權是政府為鼓勵、保護、利用發明、新型及設計之創作，所設計出的制度，相關的業務及專利認定是由經濟部核可。發明者可以提出專利申請來取得專利權，保障自身的創新發明的權益在一定期限內受法律保護。目前專利法中所定義的專利分為三種：發明專利、新型專利，以及設計專利。
專利權爭議常見原因
專利權往往會牽扯到權利金及所有權等問題，進而導致糾紛甚至是民事訴訟。以下列舉5項實務上常見的專利權爭議原因：
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雇傭
根據專利法第7條規定：受雇人於職務上所完成之發明、新型或設計，其專利申請權及專利權屬於雇用人，雇用人應支付受雇人適當之報酬。但契約另有約定者，從其約定。
也就是說，在工作職務期間所完成的創新發明及設計，專利權是屬於雇用人，舉例來說，在蘋果公司上班的工程師完成新型的蘋果手機時，只要公司有支付合理的報酬，其專利原則上是屬於公司的。
而專利法第8條則提到：受雇人於非職務上所完成之發明、新型或設計，其專利申請權及專利權屬於受雇人。但其發明、新型或設計係利用雇用人資源或經驗者，雇用人得於支付合理報酬後，於該事業實施其發明、新型或設計。當蘋果公司的工程師在工作外的發明，則可以自己持有專利權，但要是這項發明有運用到公司資源，蘋果公司在支付合理報酬後，同樣能在公司內使用。 -
承攬
專利法第7條亦提及：要是一方出資聘請他人從事研究開發者，其專利申請權及專利權之歸屬依雙方契約約定；契約未約定者，屬於發明人、新型創作人或設計人。但出資人得實施其發明、新型或設計。
當雙方是以承攬契約合作，一般專利權的歸屬是以契約來認定，要是契約沒有詳細規定的情況下，專利權是屬於發明人，但出資人還是有權利使用該項產品。所以在觸及專利相關的合作事宜時，一定要在契約內明定專利的歸屬，以免後續產生爭議。
舉例來說，要是A公司承攬B先生設計商品，原則上專利權是屬於B先生，但A公司同樣有權使用該設計，更詳細的權利歸屬則要根據雙方的契約內容才有辦法認定。 -
繼承
專利權也算是一種無形財產，所以是可以繼承的，但要是沒有繼承人的情況下，專利權就會被消滅。而根據專利法第64條規定：發明專利權為共有時，除共有人自己實施外，非經共有人全體之同意，不得讓與、信託、授權他人實施、設定質權或拋棄。
可以看出，要是有數人共同繼承專利權，除了自行使用外，權利的行使得經過所有繼承人的同意，自然也會衍生出不少問題，要是持有專利權又有數名子女的情況，建議要跟分配財產一樣，預先思考及規劃專利權的分配，以避免後續的繼承爭議產生。 -
冒名
當發明人發現有人冒用自己的名義去申請專利權時，可以在該專利核准的2年內申請舉發，並於舉發撤銷確定之日起2個月內向智慧財產局提出申請，便有機會能取回專利權。
此外，也可直接向法院提起民事確認訴訟，來確認專利權之歸屬，但訴訟過程較為繁瑣，建議事前最好先尋求專業的法律建議，才不會因為證據不足而錯失自身的權益。 -
嫖竊
在台灣，專利權申請是採取先申請主義，僅就申請人提供的書面進行審查，所以無從得知是否有造假或是竊取他人成果的情形。當民眾發現明明應當是屬於自己的發明被他人拿去申請時，不用過於驚慌或是憤怒，第一時間應冷靜下來尋求專業的法律諮詢及協助，並蒐集對方侵權的證據，並向專利機關提出舉發撤銷該專利。
律師事務所能提供哪些協助？
在面對專利權的糾紛時，多數人第一時間的反應往往是不知所措的，要是遇到冒名申請或是辛苦發想出來的創意被抄襲的情況，肯定十分令人氣憤，要是苦苦提不出證據而對方又氣焰囂張，更是會抑鬱寡歡。律師事務所不僅能提供事實查核及法律實務維權分析諮詢，同時也能陪伴您走過心情的低谷，一同對抗「專利小偷」，或是捍衛自身擁有的專利權。
